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品牌对新招聘领域(开发人员)的帮助接。 凯文 从优秀到卓越绝对改变了我对招聘的思考方式 以及让合适的人上车的重要性,这是第一步,在你获得成功的飞轮效应之前。 几年前我读了 首席执行官 的《传递幸福》,这是一个很好的例子,说明应该如何围绕提供卓越的客户服务来构建文化! 西蒙 经验是唯一真正的学习方式,也是 BJ 列表 快速花钱进行 培训的唯一途径,不仅适用于您,也适用于组织中管理人员或流程的任何人。这将帮助您就组织可接受的行为和不可接受的行为达成一致,并在管理这些行为时保持一致。一旦每个人都接受了培训并了解了这条线,运营一个以绩效为主导的组织就容易多了。 我宁愿接受 现场 培训,也不愿阅读有关该领域的书籍,因为正确行事非帮助一样大 兰德。

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